一、关于本报告
本报告重点披露了宁波久丰热电有限公司2019年1月至12月期间，在增强创新能力、建设绿色企业、尊重员工价值、打造责任价值链和构建和谐社会等方面的社会责任实践和绩效，部分数据或内容追溯以年份。
本报告编制过程中主要参考了国务院国有资产监督委员会《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、《宁波市和谐企业（社会责任）评价指标体系》和中国社科院《中国企业社会责任报告编制指南》。
二、总经理致辞
认真履行企业社会责任是构建社会主义和谐社会的重要举措，宁波久丰热电有限公司坚持把 “恒久热能，惠丰社会”的责任理念融入公司的发展战略和日常运营，致力打造可持续的经营方式，贡献于国家和谐发展战略目标。
2019年是宁波久丰热电有限公司发展历程中平凡又不平凡的一年。这一年，我们经历了前所未有的人员大规模变动所带来的挑战。我们紧紧围绕“以人为本，和谐发展”和“安全标准化、管理精细化、服务专业化、理念创新化”管理理念，在绿色经营、精细化管理、团队建设中取得了令人振奋的成果。
我们遵守高尚的商业道德标准，构建科学、完善的企业管理体系，打造遵纪守法的诚信文化，系统地识别和控制公司运营风险，促进企业健康发展，努力为投资方、客户、员工和石化园区带来更多价值。
我们倡导绿色发展，积极承担应对环境变化的责任，加强自身管理，为社会提供绿色能源，促进社会绿色低碳发展。
我们珍视员工价值，在全国范围内吸纳人才，提供富有竞争力的教育培训体系和事业平台，打造安全、舒心和快乐的工作场所，激发和培养具有能力、责任、创新力的新型员工。
我们强化对相关方的影响，充分发挥自身影响力，与相关方分享社会责任理念，带动相关方共御风险、共享机遇，高效和谐发展。
我们积极回馈社会，倡导人人参与公益的理念，弘扬志愿者精神，助推社会和谐发展。
作为宁波石化经济技术开发区基础设施之一，宁波久丰热电有限公司将在2020年根据宁波《关于深入推进中小企业开展和谐企业创建工作的指导意见》和《宁波市和谐企业（社会责任）评价指标体系》，携手合作伙伴，共同以“绿色环保、协作共赢”理念，建设持续发展的未来。
三、企业简介
宁波久丰热电有限公司成立于2003年，占地总面积250亩，是基础性、服务性、能源型企业，是宁波石化经济技术开发区的基础设施之一，肩负着石化园区企业的供热需求、平稳安全供热的责任。
久丰热电座落于宁波石化经济技术开发区内，东南接镇海炼化，西北连慈溪龙山经济开发区，东临大海，西通甬慈一级公路，地理位置优越。近年来，公司不断发展壮大。
四、 关键绩效
1、社会责任管理：
○被授予宁波石化经济技术开发区财政贡献奖。
○被授予宁波石化经济技术开发区安全生产先进单位。
○被授予宁波石化经济技术开发区环境整治提升先进单位。
○荣获宁波市电力行业先进单位称号。
○荣获宁波市电力行业节能减排工作先进单位。
○电仪班被评为宁波青年安全生产示范岗。
○被评为镇海区企业管理现代化创新成果企业。
○被评为镇海区“安康杯”竞赛优胜单位。
2、 构建和谐社会：
○定向慈善捐。
○黔西南州普安县扶贫及捐款。
○推广全国总工会“社会扶贫”APP。
3、尊重员工价值：
○制定和完善各类规章制度、安全生产标准化综合预案、应急预案、处置方案。
○出台各种优惠政策鼓励职工进行学历、职称等培训，报销学费、差旅费等。
○组织全体员工体检、特殊工种体检，公司工会每年为职工投保标准3倍数的医疗互助保障，包括：特种重病医疗、女工安康医疗互助。
○关心员工心理健康，生日慰问、儿童节慰问、生病结婚生子过世等慰问。
4、建设绿色环保企业：
○连续多年被宁波市和镇海区评为绿色企业。
○完成超低排放改造，排放指标优于国家标准，部分指标优于天然气机组。
○进行锅炉高温高压升级改造，综合利用改建背压发电机组，大大降低综合能耗。
○通过ISO14000认证复审。
○生产以及经营管理上采用管控一体化，设备、电脑、手机三维一体进行实时控制，通过无纸化办公节约资源。
五、公司的社会责任观
公司坚持认为，公司在追求经济效益、保护投资方利益的同时，应积极承担起石化园区基础设施所特有的社会责任并维护职工的合法权益，做好节能减排与环境保护工作，促进公司本身与全社会的协调、和谐和可持续发展。
公司在从事经营活动中，积极履行上述责任观，紧紧围饶“服务园区，珍爱环境，回报股东，造福员工”的企业使命，坚持“制度化、精细化、人性化”的管理方针，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设的积极性，突出维权、参与、创新职能，积极推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司和谐发展，不断增强企业的凝聚力和战斗力。
六、
经济与服务责任
2019年久丰热电在“安全标准化、管理精细化、服务专业化、理念创新化”理念的引导下，保证生产经营任务。在外部环境不利、煤炭市场波动，石化园区整体经济大波动的情况下，积极同电力公司和热网用户沟通，以热定电；严控并压缩成本，加强热网管理，降低热网损耗；积极做好燃料调配，降低燃料运费；搞好安全生产，迎峰度夏时做好保电工作，通过全体员工的努力，全面完成了年初董事会提出的任务。
七、员工责任
公司倡导人性化管理、和谐劳动关系和严谨工作态度。公司按照《劳动法》规定与每位职工签订了劳动合同，从根本上保障了每位职工的合法权益，依法为员工建立了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，并且按照规定足额提缴。根据宁波久丰热电有限公司《企业管理标准》的规定和要求，公司制定了各制度以岗定薪，结合企业战略制定了一系列薪酬管理，形成了科学有效的激励约束机制。由于收入直接与工作业绩挂钩，职工的工作积极性得到明显增强，个人收入稳步增长。
通过严格管理，公司历年在安全生产方面保持石化园区先进单位，企业的经济效益也逐年递增，圆满完成了董事会下达的各项任务。公司连续多年实现人身死亡、人身重伤事故和职业病病例零发生，实现机组周期安全运行，不断刷新安全生产纪录。
近年来，公司工会每年按规定召开工代会（职代会），审查如福利费等与职工切身利益相关的企业支出，听取总经理关于企业生产经营情况的报告。
近年来，公司工会加强对工会制度制定、评选先进、活动奖金发放、职工困难补助等事项实行工会委员会集体决策，加强民主管理与监督。
八、诚信责任
宁波久丰热电有限公司根据《会计法》相关规定对财务会计人员严格持证上岗，每年进行专业培训，并对会计人员加强诚信教育；不断规范会计基础工作和财务会计行为，提高财务会计信息质量，每年依法对财务会计报告实施注册会计师审计，推进诚信纳税；近几年久丰热电进一步加强、完善内部财务监管，强化了资产资金监管，同时根据上级公司要求对本厂进行风险管理及内部控制标准工作方案的编制，并每年进行测评，确保了企业资产的安全完整和保值增值。
九、社会责任
社会援助、社会公益活动是企业履行社会责任的重要体现，久丰热电作为国有控股企业，多年来，一直坚持参与社会援助、社会公益活动，积极参与社会公益事业，促进企业精神文明建设。多年来，公司一直坚持开展“爱心一日捐”活动，发动全体员工捐出一天的工资，为社会爱心事业贡献一份力量，。
十、环保责任
公司在发展的过程中高度重视环境保护，坚持走可持续发展的道路。公司把节约能源、提高能效、减少环境污染作为企业持续、健康发展的生命线。在上级公司支持下，公司领导班子带领全体员工，按照“节能降耗增效益、绿色环保创和谐”的目标思路，积极发展循环经济，推动节能减排工作，以促进公司可持续发展。
未来，公司将继续坚持履行社会责任与公司发展战略相结合理念，秉承“恒久热能、惠丰社会”的一贯宗旨，推动公司可持续发展迈上新台阶，为国家建设环境友好型、资源节约型社会，大力发展循环经济做出更大的贡献。
宁波久丰热电有限公司
2020年5月